L’anglais suit :
mise à jour sur les négociations collectives de l’UCES du 12 au 14 juillet 2022
Salutations aux membres de l’UCES,
Votre équipe de négociation de l’UCES, composée de Corina Harding, présidente de l’UCES; Sean Glavine, représentant de l’UCES I; Luc Richard, vice-président de l’UCES II; MaryAnne Laurico, directrice de l'équité; et Kellie Loshak, représentante de l’UCES II ont rencontré l'équipe de l'employeur du 12 au 14 juillet 2022.
Jeudi, votre équipe de négociations a déclaré une impasse avec l’employeur. On nous avait dit qu'on nous présenterait une réponse complète à notre paquet monétaire lorsque nous nous rencontrerons cette semaine. Ce que nous avons reçu, au lieu de cela, c'est une insulte. En voici les grandes lignes :
L'employeur maintient sa position sur une réduction des salaires de 2,9 %.
L'employeur n'a offert aucune augmentation économique, ce qui gèle vos salaires pour la durée de la convention collective.
C'est avec le cœur lourd que nous partageons ceci avec vous aujourd'hui. Je communiquerai au directeur exécutif, qu'à partir de maintenant, l’UCES se retire de tous les comités mixtes, à l'exception du comité de la santé et de la sécurité.
Nous devons envoyer un message fort à cet employeur : ce pour quoi nous nous battons au nom des membres de l'AFPC, nous le méritons aussi.
L’UCES est forte et l’UCES est puissante. Nous le savons. Maintenant, il est temps qu'ils le sachent !
Nous tenons à remercier tous les membres de l’UCES qui ont montré leur soutien à l'équipe par diverses activités de mobilisation. Continuez sur votre lancée !
Nous nous battons pour un meilleur lieu de travail pour tous les membres de l’UCES.
Veuillez contacter votre directrice/directeur de l’UCES pour vous tenir au courant et pour savoir comment vous engager avec la mobilisation dans votre région.
Solidairement, Votre équipe de négociation de l’UCES
CULE Bargaining Update
July 12 - 14, 2022
Greetings CULE Members,
Your CULE bargaining team consisting of Corina Harding, CULE President; Sean Glavine, CULE I Representative; Luc Richard, CULE II VP; MaryAnne Laurico, Equity Director; and Kellie Loshak, CULE II Representative met with the employer’s team on July 12 – 14, 2022.
On Thursday, your bargaining team declared an impasse with the employer.
We had been told we would be presented with a comprehensive response to our monetary package when we met this week. What we received, instead, was an insult. The highlights are:
The employer is maintaining their position on a 2.9% wage rollback.
The employer has not offered any economic increases which freezes your wages for the term of the agreement.
It is with heavy hearts that we share this with you today.
I will be communicating with the Executive Director that effective immediately CULE will be withdrawing from all joint committees, with the exception of Health and Safety.
We need to send a strong message to this employer that what we fight for on behalf of PSAC members, we also deserve.
CULE is strong and CULE is mighty. We know that. Now it’s time that they know that!
We wish to thank all CULE members who have shown support for the team with various mobilization activities. Keep the momentum going!!!
We are fighting for a better workplace for all CULE members.
Please contact your CULE Director to keep updated and to learn how to get engaged with mobilization in your region.
In Solidarity, Your CULE Bargaining Team