Bargaining Update
April 10, 2019
On March 29th, 2019 we served Notice to Bargain to enter into negotiations for a renewal of our Collective Agreement.
On April 6 and 7, our Bargaining Team caucused in Ottawa to sort through the significant amount of input demands submitted by members. A hearty thanks to all members for your input and thoughtful rationale. The amount of demands we’ve received demonstrates a high degree of member engagement in the process, and vested interest in improving our working conditions.
On April 10, 2019, our Union Bargaining Team met with the following PSAC Employer Representatives: Gabriel Bergeron, Director of HR; Mark Pecek, Director of Regional Offices Brance; and Mya Hoeschen, Senior Labour Relations Advisor. Following cordial introductions and such pleasantries, the parties agreed to dates for negotiations in July and September.
We will update you after our next meeting with the Employer.
There is no better way to take ownership of your workplace than through participation in your union. Stay tuned for messages from your Regional Mobilization Directors on behalf of our CULE Mobilization Committee.
In solidarity, Kellie Loshak, Unit II Anna Goguen, Unit I
Joan-Ann Gravesande, Equity MaryAnne Laurico, President
Mise à jour des négos 10 avril 2019
Le 29 mars 2019, l’avis de négociation a été envoyé à l’employeur afin de renouveler notre convention collective.
Les 6 et 7 avril, votre équipe de négociation s’est rencontrée à Ottawa afin de passer à travers les demandes de revendications soumises par les membres. Nous voulons remercier les membres qui ont soumis les revendications ainsi que le raisonnement. Les nombreuses revendications que nous avons reçues indiquent l’engagement des membres dans ce processus ainsi que l’intérêt d’améliorer nos conditions de travail.
Le 10 avril 2019, votre équipe de négociations a rencontré les représentants de l’AFPC : Gabriel Bergeron, directeur des ressources humaines, Mark Pecek, directeur des bureaux régionaux et Mya Hoeschen, relations de travail aux ressources humaines. Suite aux introductions des parties, nous avons fixé des dates pour les prochaines rencontres en juillet et septembre.
Une mise à jour sera envoyée aux membres suite à notre prochaine rencontre avec l’employeur.
Une des meilleures manières de prendre possession de votre milieu de travail est la participation dans votre syndicat. Restez à l’écoute pour des messages de votre comité de mobilisation de l’UCES.
En toute solidarité, Kellie Loshak, Unité II Anna Goguen, Unité I
Joan-Ann Gravesande, Equité MaryAnne Laurico, Présidente